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“几面”时谈薪最恰当?

发布时间:2012-11-27  关注度: 来源:威尼斯人网址城市威尼斯人网站
“电面”时谈薪会引起HR反感吗?

HR对应聘者作电话面试,主要是节约双方的时间成本,初步筛查一下候选人。简历毕竟是“死”的,HR可以通过电话面试交通,根据应聘者的谈吐大致把握他的等级水平。基于这样的目的,在电话面试时谈薪其实不太合适。太早谈到薪水,会给HR求职者过于关注金钱待遇的不好印象。

“几面”时谈薪最恰当?

至于哪次面试谈薪水比较合适,要看这个公司的面试谁是拍板人。通常情况,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,要超出这个范围有一定难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的,如果用人部门希望有所突破,也并非不可能。所以,当你发现这次面试是用人部门直接面试,而且面试官是用人部门比较高级的领导,此时你可以尝试说出你自己的想法,与他沟通一下,是否可以达到自己的心理价位。

不过也有一些公司使坏,知道用人部门往往要人心切,最容易妥协,所以规定谈薪资必须与人力资源部的人谈,这样的话,就比较棘手了。
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